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[主观题]

怎样才能达到减少管理层次的目的()。A扩大管理幅度B跨部门合作C减少工作部门D整合工作流程

怎样才能达到减少管理层次的目的()。

A扩大管理幅度

B跨部门合作

C减少工作部门

D整合工作流程

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第1题
工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()。

A.跨度越小层次越少

B.层次减少跨度不变

C.跨度越大层次越大

D.层次越多跨度越小

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第2题
任何工作需要怎样才能进入可执行的过程,从而达到预期的效率和效果?

A.做好预防措施

B.符合客观要求

C.第一次把事情做对

D.计划周详

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第3题
项目组织管理的四个层次,不包括:()

A.项目全团队管理

B. 项目实施组织及其环境管理

C. 项目团队管理

D. 项目的理论

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第4题
供应链合作伙伴关系的目的是()。

A.缩短采购提前期,提高供货的柔性

B. 加快资金周转

C. 缩短供应链总周转期,达到降低成本和提高质量的目的

D. 减少供应商数目

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第5题
通过逐步减少对公共政策的投入、减少公共政策实施范围、放松对公共政策执行的控制等措施,以最终达到完全终止公共政策的目的,从公共政策的终结方式类型讲,属于()。

A.替代

B.分解

C.合并

D.缩减

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第6题
不以盈利为目的的公路建设项目,可以对使用该公路的公众产生的效果一般有()等。

A.由于路线变得更直而缩短运输距离

B.由于路面的平整而节约燃料

C.由于达到安全标准而减少车祸

D.由于路面光滑而节省汽车维修费用和燃料费用

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第7题
继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()
继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()

A、错误

B、正确

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第8题
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。A维持饭店的经营运转B为管理提供依据C了

饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。

A维持饭店的经营运转

B为管理提供依据

C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题

D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难

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第9题
为防止或减少绩效考评中的误差,使绩效考评达到应有的目的,应做好()。

A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作

B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平

C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练

D.熟悉被考评者的背景及经历

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第10题
全面质量管理(Total Quality Management,TQM)指组织以质量为中心,以()为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

A.领导重视

B.全员参与

C.中层努力

D.基层奋进

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第11题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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