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[主观题]

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()

制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()

A.正确

B.错误

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第1题
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()

A、错误

B、正确

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第2题
绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

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第3题
不属于政府绩效管理计划的是()。

A、明确现行绩效状况

B、确定行政组织的战略目标

C、明确工作标准,制定岗位目标

D、绩效计划中的沟通和参与

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第4题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效管理

D.薪酬制度

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第5题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第6题
管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通

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第7题
企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()。A调研和准备B分工和合作C培训和研讨D沟通和协调

企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()。

A调研和准备

B分工和合作

C培训和研讨

D沟通和协调

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第8题
员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()
员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()

A.正确

B.错误

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第9题
为获得执行组织对项目的支持,如果项目经理()是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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第10题
在信息发布过程中要用到下列哪一种工具或技术?()

A、沟通管理计划、项目计划和信息发送系统

B、信息发送系统、信息检索系统和绩效报告

C、沟通技能、信息检索系统和信息发送系统

D、沟通技能、工作结果和状态报告

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第11题
绩效管理的关键点在于()

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

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