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[主观题]
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.绩效考核
B.绩效评价
C.绩效管理
D.薪酬制度
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()。
A调研和准备
B分工和合作
C培训和研讨
D沟通和协调
A.正确
B.错误
A、确保有一个沟通计划
B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系
C、把项目与发起人的个人目标相联系
D、确保管理计划包括团队成员的管理
A、沟通管理计划、项目计划和信息发送系统
B、信息发送系统、信息检索系统和绩效报告
C、沟通技能、信息检索系统和信息发送系统
D、沟通技能、工作结果和状态报告