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[单选题]

被当作新时期绩效的重要标志的评价主题指标是( )

A.经济

B.效率

C.效果

D.公平

E.能源

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第1题
对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()

A、绩效评价指标

B、绩效标准

C、绩效信息

D、绩效计划

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第2题
积分评语式标准是指将每项末级指标分解为若干因素,按每个因素在其前一级指标中的重要程度确定一个满分值以及各因素分值,每个被评对象在各因素上得分之和便是其评价总分。()
积分评语式标准是指将每项末级指标分解为若干因素,按每个因素在其前一级指标中的重要程度确定一个满分值以及各因素分值,每个被评对象在各因素上得分之和便是其评价总分。()

A.错误

B.正确

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第3题
内部流程指标不包括()。

A.评价企业创新能力的指标

B.评价企业生产经营绩效的指标

C.评价企业售后服务绩效的指标

D.评价客户服务满意的成本指标

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第4题
内部流程指标不包括()。A评价企业生产经营绩效的指标B评价客户服务满意的成本指标C评价企业创

内部流程指标不包括()。

A评价企业生产经营绩效的指标

B评价客户服务满意的成本指标

C评价企业创新能力的指标

D评价企业售后服务绩效的指标

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第5题
学习成长绩效指标不包括()。A评价企业信息能力的指标B评价激励、授权与协作的指标C评价员工能力

学习成长绩效指标不包括()。

A评价企业信息能力的指标

B评价激励、授权与协作的指标

C评价员工能力的指标

D评价员工品质的指标

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第6题
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系()。
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系()。

A、错误

B、正确

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第7题
销售物流总体绩效的考评的主要指标有()。

A.库存指标

B.成本指标

C.效率评价指标

D.风险评价指标

E.客户满意度评价指标

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第8题
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.民主测评

B.强制分布法

C.关键绩效指标KPI

D.人才评价中心

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第9题
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第10题
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第11题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()

A.正确

B.错误

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