首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡记分卡的制定原则有（)A包括较少的、简单的、相关的指标B不仅仅局限于财务指标C将战略目标、

平衡记分卡的制定原则有()

A包括较少的、简单的、相关的指标

B不仅仅局限于财务指标

C将战略目标、短期目标和年度预算相连接

D强调业绩的前置和后置指标

E在公司的上下、左右寻求平衡

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平衡记分卡的制定原则有（)A包括较少的、简单的、相关的指标B…”相关的问题

第1题

平衡记分卡考核的角度包括（)。A股东B财务C客户D学习与发展E内部流程

平衡记分卡考核的角度包括()。

A股东

B财务

C客户

D学习与发展

E内部流程

点击查看答案

第2题

一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标（）

A.利润

B.营业额

C.销售额

D.现金流

点击查看答案

第3题

企业绩效管理的组成包括()

A.平衡记分卡

B.商务分析

C.财务预算和财务报告

D.竞争优势分析

点击查看答案

第4题

综合的控制方法包括()

A.计划评审技术

B.投资回报率

C.损益控制

D.管理审核

E.平衡记分卡

点击查看答案

第5题

在平衡记分卡的顾客层面，管理者要明确经营单位将要竞争哪些顾客、哪些市场以及要取得多大市场份额，常用的计量指标包括()。

A.顾客获得

B.顾客获利能力

C.顾客满意程度

D.顾客保持及顾客忠诚

E.市场份额

点击查看答案

第6题

实验设计的原则有()。

实验设计的原则有（)。

A、对照原则

B、随机原则

C、重复原则

D、平衡原则

点击查看答案

第7题

实验设计的原则有（)。

A.对照原则

B.随机原则

C.重复原则

D.平衡原则

点击查看答案

第8题

应急响应预案制定的原则有哪些？

点击查看答案

第9题

公务员工资制度奉行的原则有()。

A.同工同酬

B.定期加薪

C.平衡原则

D.同物价挂钩

点击查看答案

第10题

制定运价的原则有哪些？

点击查看答案

第11题

（)来自于内部和外部不同信息来源，主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。

A、360度绩效评价法

B、关键绩效指标(KPI)

C、经济增加值(EVA)

D、平衡记分卡(BSC)

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）