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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响绩效评估指标体系构建的因素包括（)。

A.公共事务的性质特征

B.公众的需求

C.社会发展的程度

D.具体的时间条件

E.社会发展的整体价值取向

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第1题

影响绩效评估指标体系构建的因素包括（)。

A.公共事务的性质特征

B.公众的需求

C.社会发展的程度

D.具体的时间条件

E.社会发展的整体价值取向

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第2题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第3题

非营利组织评估指标体系的构成包括：()

A.诚信度指标

B.使命与战略评估的指标

C.项目绩效指标

D.组织能力指标

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第4题

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（)。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

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第5题

关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。

A.组织与协调存在障碍

B.实施成本较高

C.评价指标体系易于分解和构建

D.缺乏物质激励

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第6题

影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有()

A.环境因素

B.绩效标准因素

C.评估者因素

D.被评估者因素

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第7题

绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()

绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。（)

A.正确

B.错误

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第8题

重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第9题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。（)

A.错误

B.正确

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第10题

一般来讲，公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的，它们是经济、____________、效能

和公平。

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第11题

社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中并无实际意义。（)

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