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[多选题]

筛选简历主要是哪些部门的人在做？()

A.公司高管

B.人力资源部门

C.用人部门

D.业务员

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第1题

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。（)

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。()

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第2题

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。（)

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()

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第3题

验证性实验主要是探明造成某种现象的原因究竟有哪些，或者操纵某些条件会引起什么效果，它的特点是因素多，常将许多可能影响结果的因素组合在一起，选行比较、筛选、更新，实验规模小，对实验精度的要求也不高。()

验证性实验主要是探明造成某种现象的原因究竟有哪些，或者操纵某些条件会引起什么效果，它的特点是因素多，常将许多可能影响结果的因素组合在一起，选行比较、筛选、更新，实验规模小，对实验精度的要求也不高。（)

A.正确

B.错误

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第4题

面试基本问题的来源主要是()。

面试基本问题的来源主要是（)。

A、申请表

B、工作说明书

C、简历

D、体检表

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第5题

简历设计主要是从哪个角度考虑()。

A.美观

B.奢华

C.清晰

D.谦虚

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第6题

根据噬菌斑的清晰程度筛选重组体主要是cI基因的______。

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第7题

笔试的下一步是什么？（)

A.写简历

B.招聘公司筛选简历

C.面试

D.投递简历

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第8题

企业收到简历的第一件事是进行筛选。（)

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第9题

企业收到简历的第一件事是进行筛选。()

企业收到简历的第一件事是进行筛选。（)

A.错误

B.正确

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第10题

电话面试后通常会进行哪个环节？

A.通知上班

B.笔试

C.投递简历

D.招聘公司筛选简历

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