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招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。()

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第1题
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()

A.正确

B.错误

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第2题
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估

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第3题
招聘管理总系统的子系统包括()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

E.裁员

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第4题
招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第5题
招聘流程评估不包括()

A.招募过程评估

B.甄选过程评估

C.效果评估

D.录用过程评估

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第6题
招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第7题
招聘最重要的是三项工作不包括()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、测评

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第8题
关于企业招聘说法部正确的是____A招聘的重点在于招募B招聘的重点在于甄选C吸引的应聘者越多越

关于企业招聘说法部正确的是____

A招聘的重点在于招募

B招聘的重点在于甄选

C吸引的应聘者越多越好

D吸引的应聘者越少越好

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第9题
员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。()
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第10题
在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于()

A、人事费用

B、招募费用

C、甄选费用

D、聘用费用

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第11题
在招聘总费用中,会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出,属于()

A、人事费用

B、招募费用

C、甄选费用

D、聘用费用

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