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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常见的考评分布误差有()。

A.宽厚误差

B.苛严误差

C.集中趋势

D.中间倾向

E.分散倾向

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更多“常见的考评分布误差有（)。A．宽厚误差B．苛严误差C．集中趋…”相关的问题

第1题

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。

A.评价标准过高

B.评价标准过低

C.考评标准和方法的主观性强

D.拟压缩提薪或奖励人数比例

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

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第2题

绩效考评方法在应用中可能出现的偏差有( )。

A.分布误差

B.自我中心效应

C.个人偏见

D.优先和近期效应

E.晕轮误差

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第3题

克服分布误差的最佳方法是( )。

A.目标管理法

B.强迫分布法

C.配对比较法

D.合成考评法

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第4题

（)不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评价标准误差

不是由考评者的主观性带来的。

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

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第5题

克服分布误差的最佳方法是（)。（2008年5月二级真题)A．目标管理法B．配对比较法C．强迫分布法D．合

克服分布误差的最佳方法是()。(2008年5月二级真题)

A．目标管理法

B．配对比较法

C．强迫分布法

D．合成考评法

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第6题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第7题

由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。()

由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。（)

A.正确

B.错误

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第8题

评价各种绩效考评方法的主要维度有()。

A.使用效率

B. 相关费用与成本

C. 对误差的控制

D. 提供绩效反馈的量

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第9题

考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是()。

A.近期效应误差

B.晕轮效应误差

C.偏见误差

D.暗示效应误差

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第10题

常见的评定误差有哪些？

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第11题

( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

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