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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国职位分类制度的发展应从实际出发，循序渐进、逐步发展，力求方法简便易行和具有可操作性。()

我国职位分类制度的发展应从实际出发，循序渐进、逐步发展，力求方法简便易行和具有可操作性。（)

A.错误

B.正确

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更多“我国职位分类制度的发展应从实际出发，循序渐进、逐步发展，力求…”相关的问题

第1题

我国职位分类制度的发展应从实际出发，循序渐进、逐步发展，力求方法简便易行和具有可操作性。()

我国职位分类制度的发展应从实际出发，循序渐进、逐步发展，力求方法简便易行和具有可操作性。（)

T.对

F.错

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第2题

护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进行培训。（)

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第3题

我国职位分类制度的主要内容有()。

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.确定公务员级别

D.加强职位的管理

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第4题

我国的职位分类制度的基本原则有()。

A.兼顾原则

B.适用原则

C.动态原则

D.法制原则

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第5题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第6题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在不同情况下，环境成本会有不同的分类方法。企业应从获取环境成本信息的目的出发，对环境成本进行恰当的定义

与分类，以便对决策提供相关信息。( )

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第8题

理论创新必须建立在求真务实的基础上，坚持求真务实，就要

A.把工作的着力点真正放在研究改革发展稳定中的重大问题上，放到解决人民群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上

B.一切从人民利益和实际出发，既积极进取，又量力而行

C.切实建立健全各种制度，为坚持求真务实提供体制保证

D.坚持马克思主义的“本本”不动摇

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第9题

我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括（)。

A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定

B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续

C.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

D.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

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第10题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第11题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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