题目内容
（请给出正确答案）
A.债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性
B.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为
C.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务
D.管理人自主决定终止重整
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A.管理人自主决定终止重整
B.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务
C.债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性
D.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为
A.经人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下，自行管理财产和营业事务
B.债务人的出资人可请求投资收益分配
C.债务人的监事经人民法院同意可向第三人转让其持有的债务人的股权
D.债务人为继续营业而借款的，不得为该借款设定担保
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A、用人单位的生产经营发生严重困难
B、依照《企业破产法》规定进行重整的
C、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
A.债权人会议应当依照《企业破产法》规定的债权分类分成不同的表决组，对重整计划进行分组表决
B.出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的2/3以上的，即为该组通过重整计划草案
C.各表决组均通过重整计划草案时，重整计划即为通过
D.如果有一个表决组不同意重整计划草案，该重整计划就不再有被执行的可能
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
