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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()

A、职业生涯学习

B、职业生涯发展

C、职业角色定位

D、职业生涯管理

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第1题
瓦利认为初任教师在职业生涯的初期会遇到诸多问题原因主要有

A.初任教师强烈倾向于模仿,难以发展有效的个人教学方法

B.初任教师经常得到有经验的教师的辅导与协助

C.初任教师很难转换理论来解决教师中的实际发生的问题

D.初任教师无法发展出更适合目前情境脉络的教学方法

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第2题
职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。()
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第3题
在职业生涯开发和管理中,组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色,经理的责任主要有()。

A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际

B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会

C.发挥促进作用,使雇员对发展计划过程敏感起来

D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划

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第4题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()

A.正确

B.错误

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第5题
在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。

A.探索阶段

B.立业与发展阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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第6题
职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。A个人心理特质B个人生理特质C个人总体生命空间特征D个人

职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。

A个人心理特质

B个人生理特质

C个人总体生命空间特征

D个人能力和职业生涯特征

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第7题
组织职业生涯管理包括()A组织对个人的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理

组织职业生涯管理包括()

A组织对个人的职业生涯管理

B组织水平自身的职业生涯管理

C组织之间的职业生涯管理

D个人对组织的职业生涯管理

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第8题
无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()
无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

A、错误

B、正确

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第9题
职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()
职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()

A.正确

B.错误

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第10题
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

A.正确

B.错误

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第11题
个人职业生涯开发是一个双方活动的过程,它依靠个人和组织的相互配合。()
个人职业生涯开发是一个双方活动的过程,它依靠个人和组织的相互配合。()

A.正确

B.错误

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