首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业生涯早期的组织任务不包括()。”相关的问题
第1题
职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。()
职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
职业生涯早期阶段的主要任务是()。A进入组织B完成向成年人过渡C独立开展工作D寻找职业锚

职业生涯早期阶段的主要任务是()。

A进入组织

B完成向成年人过渡

C独立开展工作

D寻找职业锚

点击查看答案
第3题
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

A.选择自己喜欢的职业

B. 确立职业生涯目标

C. 适应组织文化

D. 完成职位上的晋升

点击查看答案
第4题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

点击查看答案
第5题
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

点击查看答案
第6题
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()
点击查看答案
第7题
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.绩效改进与提升

B.管理游戏

C.模拟培训

D.岗前培训

点击查看答案
第8题
职业生涯的立体结构开发系统不包括()。 (A)组织系统 (B)保障系统 (C)过程系统 (D)层次

职业生涯的立体结构开发系统不包括()。

(A)组织系统

(B)保障系统

(C)过程系统

(D)层次系统

点击查看答案
第9题
关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

点击查看答案
第10题
识字也是幼儿的学习任务,幼儿园组织开展的早期阅读活动就是帮助幼儿获得识字经验,提高幼儿对文字的敏感程度。()
识字也是幼儿的学习任务,幼儿园组织开展的早期阅读活动就是帮助幼儿获得识字经验,提高幼儿对文字的敏感程度。()

T.对

F.错

点击查看答案
第11题
雇员倾向于()获得在职培训。

A.在职业生涯期间以上升的比率

B.一次性,在职业生涯早期

C.只有在职业生涯晚期

D.历经多年,在职业生涯期间以下降的比率

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改