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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于某测评指标的相关描述，属于测评要素的是（)。

A.能遵守合同信守诺言吗

B.职业道德

C.不能

D.能工作尽职尽责吗

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第1题

所谓测评要素是指测评内容的（)，确定出测评的内容到底有哪些。

A.绩效统计

B.细化条目

C.数量分析

D.结果描述

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第2题

以下哪些属于特殊能力测量范畴()。

A.文书能力测评

B.操作能力测评

C.机械能力测评

D.学习能力与创造能力测评

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第3题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第4题

要使职业道德价值和善恶标准科学化，应从以下哪些方面入手？（)

A.规范内容的具体测评

B.经济效益测评

C.社会效益测评

D.业务技能和服务对象测评

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第5题

下列属于量表法的绩效考核方法是()。

A.配对比较法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评法

D.业绩记录法

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第6题

（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

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第7题

测评方案的设计与实施要符合下列哪些原则（)。

A.成本最低

B.用人最少

C.时间最短

D.以上都正确

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第8题

以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则()

A.先选取后淘汰

B. 先易后难

C. 县淘汰后选取

D. 注意前后测验的干扰

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第9题

在面试过程中，为达到好的测评效果，我们常使用不同类型的面试题，如“你能否告诉我最近某件令印象深刻的情况？你是怎样应付这个情境的呢？你的反应对他人有什么影响呢？从中你得到了哪些经验或者教训？”这些属于()。

A.导入性问题

B.行为性问题

C.智能性问题

D.意愿性问题

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第10题

人员测评的指标体系包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评内容

D.评分标准

E.测评客体

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第11题

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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