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[主观题]

意见求同型问题主要考察应聘者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。()

意见求同型问题主要考察应聘者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。()

A.错误

B.正确

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第1题
面对面的问答模式存在形式单一、结构化程度低、面试测评内容局限性大、面试官专业化程度不足等问题,因而不能有效地对应聘者进行全方位多角度的考察()
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第2题
公文筐测验中,要求应聘者设计公文、撰写文件或稿件,用书面形式表达自己的思想和意见,这是考察()。

A.书面表达能力

B.决策能力

C.预测能力

D.分析判断能力

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第3题
目前招聘中存在的问题包括()

A.关键岗位人才难求

B. 忽视应聘者与组织的适应性

C. 新聘员工短期流动率较高

D. 招聘成本高

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第4题
考察在一个控制环境里,细菌的繁殖问题。设an表示第n天里细菌数,设第n天细菌的增长率an-2an-1。如果已知增长率

考察在一个控制环境里,细菌的繁殖问题。设an表示第n天里细菌数,设第n天细菌的增长率an-2an-1。如果已知增长率每天翻一番,求在a0=1时an的值。

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第5题
求解开普勒运动问题时主要用到哪些知识点?

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第6题
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)A.应聘者熟悉的问题B

面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者能够预料到的问题

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第7题
以下描述与评价中心的特征不相符的是()。
以下描述与评价中心的特征不相符的是()。

A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等

B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定

D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点

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第8题
()是指其答案的范围可以很广、很宽的一种问题,主要考察被试者思考问题是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。

A.开放式问题

B. 两难问题

C. 多项选择问题

D. 操作性问题

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第9题
项目的经济评价,主要包括财务评价和国民经济评价,两者考察问题的角度不同,国民经济评价是从()角度考察项目的经济效果和社会效果。

A.投资项目

B.地方

C.国家

D.企业

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第10题
()要求被试者利用提供了一些材料、工具或者道具制作出一个或一些由考官指定的物体,主要考察被试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中充当的角色。

A.开放式问题

B. 两难问题

C. 多项选择问题

D. 操作性问题

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第11题
要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11

要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11月三级真题)

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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