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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。

A.2

B.3

C.4

D.5

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更多“目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。A、2B、3C、…”相关的问题

第1题

薪酬管理实践直接影响（)和（)，并最终影响企业的（)

A.员工

B.组织

C.消费者

D.购买力

E.竞争力。

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第2题

关于薪酬等级的表述错误的是()。

A.其划分的依据是职位评价的结果

B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异

C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间

D.等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值

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第3题

教育经验的总结可以划分为哪三个层次()。

A.实践性经验总结

B.一般性经验总结

C.科学性经验总结

D.理论与实践相结合性经验总结

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第4题

以社会保障在不同时期的具体实践内容为依据，可以划分为以下三大发展阶段（)

A.社会福利型发展阶段

B.社会救助型发展阶段

C.社会慈善型发展阶段

D.社会保险型发展阶段

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第5题

韩国将全国划分为()个选区

A.189

B.218

C.324

D.224

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第6题

以当事人取得利益是否需要付出相应代价为标准，可将合同划分为()

A.单务合同与双务合同

B. 单诺合同与双诺合同

C. 诺成合同与实践合同

D. 有偿合同与无偿合同

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第7题

管理的职能划分为（)。

A.计划和组织

B.人事和领导

C.控制和协调

D.创新

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第8题

根据控制着与控制对象之间的关系，可以将公共事业管理中的控制划分为正式控制和非正式控制。()

根据控制着与控制对象之间的关系，可以将公共事业管理中的控制划分为正式控制和非正式控制。（)

A.错误

B.正确

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第9题

从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类()。

A.综合化技术

B.长链式技术

C.密集型技术

D.中介式技术

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第10题

固定成本按照是否能够随管理行为改变而改变，划分为相关成本和无关成本两部分。()

固定成本按照是否能够随管理行为改变而改变，划分为相关成本和无关成本两部分。（)

A.错误

B.正确

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第11题

管理层次和管理幅度关系正确的有（)。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高，管理的幅度越大

D.管理的层次越高，越接近问题前线

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