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[多选题]

韦纳指出,人们经常把成就行为归因于()四个方面的原因。

A.努力

B.运气

C.任务难度

D.环境

E.能力

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第1题
斯金纳认为,()是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。

A.本能行为

B.反应性行为

C.操作性行为

D.消极行为

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第2题
斯金纳非常注重()在儿童行为塑造、发展和儿童教育中的作用。

A.刺激

B.依赖

C.强化

D.反应

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第3题
价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()
价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()

A.错误

B.正确

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第4题
()是人们对有愉悦感觉与体验的东西的一种留恋,它在很大的程度上可以指导人们的行为。

A.知觉

B.态度

C.需要

D.兴趣

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第5题
下列说法正确的有()。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们,哪种行为是可取的,哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传,不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的,因为价值观可变

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第6题
对政策的理解,下列表述正确的选项是()

A.政策是一种约束人们行为的规范和准则

B.政策主要通过引导来发挥作用

C.政策还是一种手段和策略

D.政策是一种伦理道德观念

E.政策是一种法律约束

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第7题
()就是在人事测评活动中,最常用的就是把被测评者的()与()进行比较,以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第8题
哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第9题
磁通的测量单位是()。

A.韦

B.西

C.特

D.法

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第10题
开展关于“说服与态度改变”的最早的实证研究是()

A.霍夫兰

B.拉扎斯菲尔德

C.罗杰斯

D.拉斯韦尔

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第11题
检测有言语障碍的被试的推断性能力可使用()

A.图画填充测验

B.韦氏智力测验

C.中国比内测验

D.联合型瑞文测验

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