首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

福利是付给员工的一种经济报酬。()

福利是付给员工的一种经济报酬。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“福利是付给员工的一种经济报酬。()”相关的问题

第1题

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。()

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)

T、对

F、错

点击查看答案

第2题

以下对于福利的理解不正确的是（）。

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

点击查看答案

第3题

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。()

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

点击查看答案

第5题

绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。()

绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

B.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

C.出租房屋取得的收入

点击查看答案

第7题

()是付款人将现款交付给银行，由银行把款项支付给异地收款人的一种业务。

A.汇兑

B.托收

C.代理

D.信托

点击查看答案

第8题

何为证权证券()

A.是指证券是权利的一种物化的外在形式

B.是指证券的权利独立于证券本身而客观存在的证券

C.是指证券只是作为权利的载体，但权利是已经存在的

D.是指证明证券权利物化外在形式的证券

点击查看答案

第9题

规模经济的含义()。

A.企业的长期平均成本随产量增加而下降的现象

B. 投入大于产出时

C. 与规模报酬的含义完全相同

D. 与范围经济相同

点击查看答案

第10题

绩效评估的用途非常广泛，它与人力资源规划、（)、（)、（)、（)、员工关系等都有密切的关系。

A.升职与奖励

B.人员招聘和选择

C.人力资源开发

D.员工职业发展

E.报酬方案

点击查看答案

第11题

沟通提供了一种释放情感(如挫折感、满意感)的表达机制，并满足了员工的社交需要。()

沟通提供了一种释放情感（如挫折感、满意感)的表达机制，并满足了员工的社交需要。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）