题目内容
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[单选题]
效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()
A.反比关系
B.正比关系
C.不确定
D.没有关系
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A.战略不总是获得超过平均水平利润的关键。
B.任何在财政年度内能获得较好财政回报的行业都宜于多样化。
C.建立股东价值的最重要标准是用强大的财政资产来获取业务。
D.可获得的最佳的公司是那些具有吸引力的财政资源而不是那些有吸引力的战略。
A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
