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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()。

A.集束式

B.偶然式

C.链式

D.流言式

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第1题
组织变革是一个渐进的过程,变革的发生通常会有一些征兆,西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究,认为当组织内部出现()征兆时,组织就需要变革。

A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机

B.组织内沟通不良,人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前

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第2题
非正式沟通的特点()。

A.建立在组织分子的社会关系上,也就是由人员之间的社会交往行为而产生

B.来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯,其沟通并无规则可循

C.对信息的传递比较快速

D.大多在无意中进行,可以发生于任何地方,任何时间,内容也无限定。

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第3题
关于非正式沟通的表述正确的是()。

A.非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

B.非正式沟通对正式沟通没有积极作用

C.非正式沟通可以消除

D.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

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第4题
下列对非正式沟通认识正确的是()

A.非正式沟通只会起到负面作用

B.只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C.只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的

D.非正式沟通现象越多,组织的效率越低

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第5题
在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于()A非正式沟通B正式沟通C书面沟通D口头沟

在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于()

A非正式沟通

B正式沟通

C书面沟通

D口头沟通

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第6题
()指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.非正式沟通

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第7题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织()。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运行良好

B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第8题
行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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第9题
有关沟通中,下列说法正确的是()

A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道

B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的

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第10题
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()

A.错误

B.正确

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第11题
企业沟通的形式有()。

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.非正式沟通

D.组织沟通

E.正式沟通

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