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[单选题]

集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。

A.开除

B.撤职

C.解职

D.解聘

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第1题
员工违反集团公司反违章禁令的,给予();造成事故的,解除劳动合同。

A.刑事处分

B.行政处分

C.撤职、留厂察看

D.警告处分

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第2题
严禁吊车、叉车、铲车等工程车辆违章载人行驶或载人作业,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违章载人作业”,是指下列情形之一:()

A超过额定的载荷限度载人作业

B未根据相关的安全规程装配特殊的设备直接提升或载人

C未系好安全带、安全系索或未坐在指定的位子上

D设备、人员与带电体未达到最小安全距离作业

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第3题
违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予()处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第4题
违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第5题
违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予()处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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第6题
违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第7题
BD029反违章六条禁令中规定严禁特种作业()

A.无有效操作证人员上岗操作

B.无作业票操作

C.无防护用品操作

D.无证操作

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第8题
要把开展反违章活动与宣传教育工作结合起来,做到理论与实际结合,教与考结合,教师与现场结合。要组织全员考试,各级领导带头参加,做到员工100%参加考试、100%()、100%掌握《反违章禁令》内容。

A.理解《反违章禁令》内涵

B.自觉贯彻落实

C.熟悉《反违章禁令》内容

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第9题
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()

A从事危险品运输的车辆

B从事油气田工程作业的车辆

C九座及以上客运的车辆

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第10题
严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

A未经单位调派开车

B未持有效路单开车

C私自改变行车路线

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第11题
严禁长途车未经审批出车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“长途车”,是指:()

A单程距离500公里及以远执行运输任务的机动车辆

B单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆

C节假日期间单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆

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