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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于旷工情形的是（）

A.不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的

B.假期期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.伪造、涂改病假证明的，休假期间或经查实请假原因不属实的

D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的

答案

D、不服从公司依法调动或工作中不服从分配，不到工作岗位报到的

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第1题

某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？ 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？ 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定？

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第2题

下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是()

A.玩忽职守，贻误工作

B.违反财经纪律，浪费国家资财

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

D.压制批评，打击报复

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第3题

上班不无故旷工、迟到、早退,有事可电话或短信向上级请假（）

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第4题

实生请假1日补回1日，请事假累计超过7天时，待实习结束后进行补实习。不按要求请假者，作旷工处理，旷工1天补2天实习（）

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第5题

凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者，迟到、早退超过钟或以上者，即为旷工（）

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第6题

请假人员必须至少提前填写《请假申请单》，经审批后方可按所请假别处理，未经同意、无故休假者、未及时办理请假手续，视为无效请假，将以旷工论处（）

A.10分钟

B.20分钟

C.半天

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第7题

有事请假时，如果组长不批准时。正确做法时（）

A.先旷工再补假

B.不理会他，等待主管处理

C.耐心说明请假原因，如果不同意再找主管

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第8题

国家公务员对国家行政机关作出的人事处理决定不经复核不能直接提出申诉的情形是（）。

A.降职

B.撤职

C.辞退

D.年度考核被定为不称职

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第9题

公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

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第10题

下列关于调整计划实施的表述错误的是哪项？()

A.国民经济和社会发展计划一般不作修改或调整

B.国民经济和社会发展计划经法定程序批准后方能生效

C.只有遇到特殊情形时，才能修改或调整计划

D.遇到特殊情形需调整计划时，可暂不经原计划审批机关批准

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第11题

下列关于调整计划实施的表述错误的是哪一项？()

A.国民经济和社会发展计划一般不作修改或调整

B.国民经济和社会发展计划经法定程序批准后方能生效

C.只有遇到特殊情形时，才能修改或调整计划

D.遇到特殊情形需调整计划时，可暂不经原计划审批机关批准

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