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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

集体谈判的弱点是易发散，不易集中。()

集体谈判的弱点是易发散，不易集中。（)

A.错误

B.正确

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第1题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第2题

根据微观经济学的观点，集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

A．错误

B．正确

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第3题

属于集体谈判中的非正式谈判结构的是？()

A.示范性谈判

B.多雇主-多机构-多工会

C.单雇主-多机构-多工会

D.单雇主-单机构-单工会

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第4题

劳资谈判大多数情况下是通过()进行，因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.集体谈判

B.资方之间

C.劳动者个人和资方之间

D.劳动者个人

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第5题

劳资谈判大多数情况下是通过（)进行，因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.劳动者个人

B.资方之间

C.集体谈判

D.劳动者个人和资方之间

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第6题

下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第7题

玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是（)

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第8题

英国劳动关系制度的显著特点是什么？()

A.自愿的集体谈判

B.强制性谈判

C.分散型和零碎型的集体谈判

D.两个主要的语言和文化群体

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第9题

谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判()。

A.集体

B.综合

C.政治

D.分配

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第10题

（)就是集中优势力量攻击对手的弱点，有时也可正面佯攻，牵制其防守兵力，再向其侧翼或背面发动猛攻，采取“声东击西”的策略。

A.迂回进攻

B.正面进攻

C.围堵进攻

D.侧翼进攻

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第11题

关于集体合同下列说法不正确的是（)。A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

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