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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（)讨论通过（)

A、工会

B、行业性工会联合会

C、全体职工

D、有关部门

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第1题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第2题

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（)形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有

效。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第7题

我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.30

B.15

C.7

D.3

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第8题

根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动

行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第10题

根据《合同法》规定，恶意串通，损害第三人利益的合同是（）。

A.无效合同

B.可撤销合同

C.有效合同

D.效力待定合同

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第11题

劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:（)。

A.违反公法规范

B.违反法律、行政法规强制性规定的

C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同

D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同

E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利

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