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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请受训员工回答“你喜欢这样的培训吗？”、“你对培训讲师的表现是否满意？”，这属于培训评估方面的()

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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更多“请受训员工回答“你喜欢这样的培训吗？”、“你对培训讲师的表现…”相关的问题

第1题

下列属于反问句的是（)

A.你累了吧？

B.我怎么会不去呢？

C.你听见了没有？

D.我是这样说的吗？

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第2题

2016年现代教育原理期末考试实例分析题2答案

2.有一种看法说：“一两的遗传胜过一吨的教育。”你认为这种看法正确吗？理由是什么？

怎么回答

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第3题

选择培训方式时需要考虑的因素包括（)。

A.培训内容

B.受训人员特征

C.培训成本与收益

D.培训教材

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第4题

培训计划包括（)。A确定培训方式B确定受训人员C确定培训内容D确定培训时间

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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第5题

从文字或语汇角度修改下列句子中存在的问题。（1)他扬言说随时可以来帮助我们解决问题。（2)我是厂长拙荆，袁华现在不在家。（3)听说你令郎考上了重点大学，值得祝贺啊! （4)他这样做，不是正中你的下怀吗？（5)我们要有破斧沉舟，背水一战的拼搏精神。

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第6题

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第7题

假设你所在的单位招聘一批销售员，需要对其培训，请结合你所在单位的特点设计一个培训项目，并简要说明设计的依据和流程。

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第8题

你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是（)

A、确定型决策

B、风险型决策

C、非确定型决策

D、以上三种都不是

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第9题

在培训活动中，中层管理人员通常关心培训活动对本部门的影响，尤其是培训对（)实现的影响。

A员工能力

B员工态度

C人际关系

D财务目标

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第10题

是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题（)。

A.询问性问题

B.试探性问题

C.开放性问题

D.封闭性问题

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第11题

开学不久，陈老师发现杨朗同学有许多毛病。陈老师心想，像杨朗这样的同学缺少的不是批评而是肯定

和鼓励。于是，陈老师特别找来杨朗谈话，跟他说：“你有缺点，但你也有不少优点，只是你自己还没有发现。这样吧，我限你在两天内找到自己的一些长处，不然我可要批评你了。”三天后，杨朗很不好意思地找到陈老师，满脸通红地说：“我心肠好，力气大，毕业后想当兵。”陈老师听后说道：“这就是了不起的长处。心肠好，乐于助人，到哪里都需要这种人。你力气大，想当兵，保家卫国，是很光荣的事，你的理想很实在。不过当兵同样需要科学文化知识，需要有真才实学。”听了老师的话，杨朗高兴极了，脸上露出了自信的微笑。从此，开始注意自己的言行，学习也变得努力了。

问题：请运用德育教育的原则与方法，分析陈老师是如何教育转化学生的。

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