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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。

A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度

C.建立健全奖惩制度

D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

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更多“在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括…”相关的问题

第1题

企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。()

企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。（)

A.错误

B.正确

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第2题

关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解（)。

A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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第3题

从企业自律环境机制角度，企业道德自律机制的建立要求我们()。

A.建立行业自律组织机构

B.尽可能适应特定环境的要求

C.尽可能为企业道德自律制造、提供适宜的内部外部环境

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第4题

8.良好人际关系建立的途径有（)

A.塑造良好的个人形象

B.主动交往

C.善用表扬与批评

D.注意非语言信息

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第5题

()是生产及流通过程中,为了将产品或服务交付给最终用户,由上游与下游企业共同建立的网链状组织。

A.供应链

B.合作伙伴

C.联盟组织

D.供应链管理

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第6题

在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。

在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是（)。

A.推理分析

B.客观评价

C.主观评价

D.面谈或指教

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第7题

在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的（)。

A.信息冲突

B.认识冲突

C.价值观冲突

D.本位冲突

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第8题

《蜜蜂总动员》中的故事告诉我们维护环境的和谐，维持食物链的正常运转是我们必须要注意的事情，对么?()

《蜜蜂总动员》中的故事告诉我们维护环境的和谐，维持食物链的正常运转是我们必须要注意的事情，对么？（)

《蜜蜂总动员》中的故事告诉我们维护环境的和谐，维持食物链的正常运转是我们必须要注意的事情，对么？()

A、正确

B、错误

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第9题

画面上出现了声源，音乐是以画外音的形式出现在影视作品中的音乐，我们称之为无源音乐，也叫主观音乐。根据影片塑造人物性格和渲染气氛的需要而设计，起着解释、充实、烘托、评论画面内容的重要作用。()

画面上出现了声源，音乐是以画外音的形式出现在影视作品中的音乐，我们称之为无源音乐，也叫主观音乐。根据影片塑造人物性格和渲染气氛的需要而设计，起着解释、充实、烘托、评论画面内容的重要作用。（)

T、对

F、错

正确答案:F

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第10题

新的价值观教育的目的是使受教育者建立一种对人权、对主权国家的宽容、尊重和团结的态度。()

新的价值观教育的目的是使受教育者建立一种对人权、对主权国家的宽容、尊重和团结的态度。（)

A、错误

B、正确

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第11题

从一定上意义来讲，企业财务公共关系是（）

A.“企业拉关系的艺术”

B.“企业处理各种财务问题的艺术”

C.“企业塑造良好财务形象的艺术”

D.“企业处理公共关系的艺术”

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