如果结果不匹配，请 
更多“明确培训目标是制定培训计划的第一步。()”相关的问题
第3题
英国教育标准局的主要任务是制定评价标准、有关政策和计划，监督督导工作质量，制订并监督督学的培训计划。()
英国教育标准局的主要任务是制定评价标准、有关政策和计划，监督督导工作质量，制订并监督督学的培训计划。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
第4题
培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()
培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
第5题
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住（)方面的工作。A培训计划B发展需求C晋
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划
第6题
()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。
A.确立目标
B.设计培训计划
C.培训需求分析
D.实验培训
第8题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第9题
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素（)。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
第10题
组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（)。
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
