首页 > 计算机网络技术

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

超越拼搏奖中，【激励金额】是按照考核月来进行数据计算（例如8月的指标达成率的取数范围是7月26日-8月25日的成绩）（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“超越拼搏奖中，【激励金额】是按照考核月来进行数据计算（例如8…”相关的问题

第1题

常用的激励政策有（）

A.新品、爆款开单奖

B.TOP产品加大提成

C.1+N套餐奖

D.产品清库额外奖励

E.目标达量额外叠加

F.目标任务负向考核

点击查看答案

第2题

拼搏奖中一个拼搏日奖励多少钱（）

A.100

B.60

C.80

D.120

点击查看答案

第3题

按《辽宁字〔2020〕12号2020年片区投资工作考核激励管理办法》规定，如片区于考核阶段1完成的目标A＞保底目标，于考核阶段2完成的目标A*＜保底目标；则下列处理方案中不适用的是（）

A.继续执行另外剩余部分的经济处罚

B.返还阶段1经济处罚，按照实际完成情况进行奖励核算

C.收回阶段1下发奖金，按照实际完成情况进行经济处罚

D.按照实际完成情况进行奖励核算

E.按照0.05‰的标准进行经济奖励

点击查看答案

第4题

集团《实物质量考核细则》规定“部门成立QC小组，解决了长期存在的、市场反馈的反复出现的A、B类质量问题、批次性C类以上问题、系统性质量问题，给予小组正激励。激励金额为()。”

A.50-200元

B.500-1000元

C.200-2000元

D.100元

点击查看答案

第5题

Double 元气的价值观分别是（）

A.元气、努力、拼搏、治学

B.奋斗、友爱、创新、激励

C.拼搏、元气、创新、智学

D.元气、创新、团结、友爱

点击查看答案

第6题

盘点类型工单时效考核有哪几项（）

A.时效按照7天考核，完成时间-建单时间≤7天

B.超过时效考核标准的进行负激励

C.不纳入KPI考核

D.纳入KPI考核

点击查看答案

第7题

挂靠项目的激励方法，按照合同年限分摊成本，在扣除（）管理费后利润不足激励标准按照实际剩余金额发放

A.1%

B.2%

C.3%

点击查看答案

第8题

在波特和劳勒的激励理论中实现激励目标取决于哪些因素？

A.努力

B.对任务的认识程度

C.满意

D.绩效

E.奖酬

点击查看答案

第9题

理想信念对大学生的意义有()

A.引导大学生做什么样的人

B.指引大学生走什么样的路

C.激励大学生为什么学习

D.指引大学生去奋斗拼搏

点击查看答案

第10题

依托人力资源管理信息平台，按照“()”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。

A.高效便捷

B. 共享服务

C. 信息管理

D. 动态更新

点击查看答案

第11题

关于继续率的规则，以下说法正确的是（）

A.新增一年期的附加险，附加险保费计入该保单继续率的实收保费统计

B.复效保单的续期佣金按照80%发放，但不参与各项继续率奖的计算

C.新成立的业务单位，本年度无续期保单的，13个月继续率以90%计算

D.保单迁移后服务人员离职，该保单不参与该离职营销员所属营业部组的继续率考核

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）