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第1题
事假管理事项有哪些（）
A.员工因有重要私事需请事假（无薪假）的，应事先提交请假流程，待审批流程结束后方可休假，审批流程未完结即休假的，按旷工处理
B.如遇急事无法事先办理请假手续，员工需在休假前获得上级领导准许，在返岗的两个工作日内补齐请休假申请流程，否则以旷工处理
C.请事假超过15天的员工，社会保险及公积金公司部分由员工本人承担，销假时以现金方式交回公司账户
第5题
关于请假以下说法正确的是（）
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
第7题
未按规定时间到岗包括但不限于上班时离岗，脱岗，干私活，办私事，拒绝工作，未经请假批准；无法提供未打卡说明及证明实际出勤时间的或未通过管理人员审批的未打卡，当日出现全天未打卡视为旷工__天__小时；只打卡一次，视为旷工__天__小时（）
A.1,8,0.5,4
B.1,7.5,0.5,3
C.1,7.5,0.5,4
D.1,8,0.5,3
