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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请假的相关做法下面错误的是()

A.提前三天跟上级申请请假

B.为避免聊天工具错失信息,请假应主动给上级打电话说明情况

C.紧急情况下给上级发微信告知请假即可

D.病假需要提交正规医院开具的病假单或诊断证明

答案
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C、紧急情况下给上级发微信告知请假即可

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第1题
以下说法错误的是()

A.请假需要提前走休假流程

B.入职试用期结束前一周需提交相关转正材料

C.员工可无故旷工

D.公司倡导企业发展与员工发展双赢的理念,倡导构建学习型组织,提出人人是老师

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第2题
在《员工考勤休假及加班管理办法》中规定,关于员工请假审批流程,下列说法错误的是()

A.乘务长、工长病、事假由其主管主任最终审批

B.乘务长、工长探亲假由部门主管领导最终审批

C.员工请假,本人需提前填写《员工休假申请表》,附有相关证明材料,按审批权限办理请假手续,最后交至本部门(室)考勤员处

D.如遇突发情况、本人无法提前请假的,须先进行口头请假, 并委托他人代为请假或于休假结 束后 5个工作日内补报休假手续

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第3题
上户过程中如果要请假,正确的做法是()

A.提前告知派单老师请假的起始日期和时长

B.和客户商量好就行

C.在一点通上进行操作就可以了

D.直接下户

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第4题
根据员工行为规范,下面行为正确的是()

A.看到同事主动打招呼

B.不迟到早退,不无故缺勤,有事提前请假

C.保守公司秘密

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第5题
关于下列变更操作,哪个做法是错误的()。

A.变更取消仅邮件通知业务人员

B.提前发起变更申请确认变更时间

C.通知业务相关人员做好业务启停准备

D.提前准备好变更失败的回退操作

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第6题
关于下列变更操作,哪些做法是错误的:()。

A、提前发起变更申请确认变更时间

B、提前准备好变更失败的回退操作

C、通知业务相关人员做好业务启停准备

D、变更取消仅邮件通知业务人员

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第7题
关于公司制度旷工,下面说法正确的是()

A.请假时组长的联系不上,不需要再请假,不算旷工

B.班组长已安排工作,但不提前请假且未到公司上班的,记为旷工

C.迟到且不提前通知组长的,若组长无工作可安排而让其回家的,当天记为旷工

D.请假但未得到允许而不来公司上班的,记为旷工

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第8题
请假以1小时为单位,一般一次不能超过7天,且需提前在OA系统填写请假申请并经相关负责人审批。请5天内的(短假)需提前1天申请,超过5天的(长假)需提前2天申请,病假、突发事件除外()
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第9题
事先无法请假的急诊者,须于请假当日不迟于上班时间后钟内,致电直接上级,告知请假事由、无法提前请假的原因、请假期限,并不迟于休假第3日补交《员工假期申请单》及相关病假资料()
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第10题
促销员考勤管理,请假:促销员因私事需要请假,须进行书面申请,店长和督导签字。对于请假2天(含)以内的需提前1天提交上级部门负责人及相关上级审批,并交人事部门核准或备案;这句描述是否正确()
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第11题
任何请假都需提前跟直接上级或者相关领导报备批准后方可休假,并要及时填写相关流程()
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