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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

复杂人假设的管理措施包括:

A.针对不同的人采取不同的组织形式

B.因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

C.采用“胡萝加大棒”的奖惩方式

D.管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达

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更多“复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式…”相关的问题

第1题

“复杂人”假设的相应管理措施

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第2题

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（)假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

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第3题

主张管理的方法和技巧必须因环境不同而随机应变的是（)假设。

A、经纪人

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

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第4题

现代管理理论的人性假设包括（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第5题

饭店在制定奖励政策时，更多倾向于集体性奖励，而较少针对个人进行特别奖励，这其中体现的人性假设思想是()。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第6题

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题

（)假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。（)

A.正确

B.错误

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第9题

6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是（)的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第11题

人性的假设包括()四种。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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