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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

许多管理者常常以没有时间为借口而不采取彻底纠正行动，并因此而满足于不断的救火式的直接纠正行动。()

许多管理者常常以没有时间为借口而不采取彻底纠正行动，并因此而满足于不断的救火式的直接纠正行动。（)

A.正确

B.错误

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更多“许多管理者常常以没有时间为借口而不采取彻底纠正行动，并因此而…”相关的问题

第1题

如果孩子常以借口肚子痛而不去上学,那家长只好每次都带他回去休息,因为这是无法以行为改变技巧处理的。（)

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第2题

许多管理者愿意向组织成员授权，其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。()

许多管理者愿意向组织成员授权，其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。（)

A.正确

B.错误

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第3题

儿童常常以自己的情感爱好为标准来进行审美判断。（)

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第4题

外感咳嗽常常以哪种邪气为先导：（)。

A.暑邪

B.燥邪

C.风邪

D.湿邪

E.寒邪

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第5题

马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，

以下描述不正确的是

A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量

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第6题

金属型铸造采用金属材料制作铸型，为保证铸件质量需要在工艺上常采取的措施包括()。

A.浇注灰口铸铁件要防止产生白口组织

B.喷刷涂料

C.保持合适的工作温度

D.严格控制开型时间

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第7题

对于那些很长时间没有缴纳会员费的会员，现在很多俱乐部都采取将这些不按时缴费的名单张贴在俱乐部的布告栏上或者刊登在简讯是，希望以此来让会员感到羞愧，并尽早付款。（)

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第8题

中、高碳钢没有明显的屈服点，常以残余变形为原长0.5%时的应力为屈服强度。()

中、高碳钢没有明显的屈服点，常以残余变形为原长0.5%时的应力为屈服强度。（)

A.正确

B.错误

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第9题

保险合同成立后，可能导致保险合同无效的原因有()

A.签订保险合同的当事人的主体资格不符合法律的规定

B.投保人不按照合同约定的时间交纳保险费

C.保险合同订立过程中存在保险欺诈行为

D.保险事故发生后，投保人没有采取必要的措施避免损失的扩大

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第10题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第11题

一个管理者与四个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的()

A.直线沟通

B.矩阵沟通

C.轮型沟通

D.曲线沟通

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