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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职位分析问卷法是由美国普度大学研究员（)等学者研究开发出来的。

A.麦考密克

B.麦克利兰

C.甘特

D.吉尔布雷斯夫妇

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更多“职位分析问卷法是由美国普度大学研究员（)等学者研究开发出来的…”相关的问题

第1题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.功能性职务分析 (FJA)法

B.职务分析调查问卷 (PAQ)

C.职业分析问卷 (OAQ)

D.HP工

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第2题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.职能工作分析(FJA)法

B.职务分析问卷(PAQ)

C.职业分析问卷(OAQ)

D.HP工作设计方法

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第3题

()是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数，然后在总得分之间进行对比。

A.职位分析问卷法

B.美国劳工部工作分析法

C.工作日记法

D.功能性工作分析法

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第4题

（)是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数，然后在总得分之间进行对比

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析法

C.工作日记法

D.美国劳工部工作分析法

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第5题

（)认为每个职务均涉及执行某种功能，而工作功能离不开数据、人和事这三类要素一项职务的分析在三种类型中的不同功能水平进行打分，用百分比表明工作人员对于工作的相对投入量，以此量化的评价职务

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析法

C.美国劳工部分析法

D.工作日记法

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第6题

职级，不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合，如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师，均属于同一职级。()

职级，不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合，如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师，均属于同一职级。（)

A、错误

B、正确

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第7题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第8题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

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第9题

属于工作分析的基础性方法的是（)

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法

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第10题

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

A.通用标准问卷(CMQ)

B.职能职位分析法(FJA)

C.职位分析问卷法(PAQ)

D.管理职位描述问卷(MPDQ)

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第11题

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

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