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[主观题]

被称为企业灵魂的是()。

A企业文化

B企业环境

C企业制度

D企业待遇

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第1题
被称为企业灵魂的是()。

A企业文化

B企业环境

C企业制度

D企业待遇

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第2题
()是企业文化的精髓和灵魂

A.企业家精神

B.企业家素质

C.企业环境

D.企业精神

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第3题
()是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软资源。

A.企业文化

B.战略眼光

C.诚信力

D.创新精神

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第4题
华人企业的企业文化,其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想。()
华人企业的企业文化,其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想。()

A.正确

B.错误

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第5题
在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为()

A.文化规避策略

B.文化相容策略

C.文化渗透策略

D.文化创新策略

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第6题
企业文化建设的起点是()。

A.企业文化的建设

B.企业文化的定位

C.企业文化的更新

D.企业文化的创新

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第7题
()是CIS的灵魂、核心和向导,它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。

A.企业理念

B.企业制度

C.企业使命

D.企业信誉

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第8题
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。

A.理解本企业的企业文化

B.理解企业文化面临的跨文化管理

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化的本质

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第9题
下列关于企业文化的叙述不正确有() 。

A.企业文化是一种历史现象

B. 企业文化是企业领导集团创造的

C. 企业文化通常是指广义的企业文化

D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

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第10题
()是企业人化的发展过程。

A、企业精神

B、企业文化

C、企业活动

D、企业价值观

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第11题
下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提高员工的凝聚力

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