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[主观题]

所有在组织中工作的人都是管理者。()

所有在组织中工作的人都是管理者。()

A.正确

B.错误

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第1题
下列关于组织文化的说法中,正确的有()。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

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第2题
在现代组织中,管理者的主要任务是()。

A.确定愿景

B.调配人员

C.优化组织

D.激励人心

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第3题
工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第4题
IP头结构在所有协议中都是固定的。()
IP头结构在所有协议中都是固定的。()

A.错误

B.正确

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第5题
所有系统功能的调用格式都是一样的,一般按四步走()

A.在AH寄存器中设置系统功能调用号

B.在指定寄存器中设置入口参数

C.用INT21H指令执行功能调用

D.根据出口参数分析功能调用执行情况

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第6题
老年人药物吸收、分布及排泄特点是()。
老年人药物吸收、分布及排泄特点是()。

A.胃肠道吸收药物时间延长

B.老年人体液减少,水溶性药物在组织中减少

C.老年人脂肪增加,脂溶性药物组织中增多

D.由于大多数药物从肾排出,老年人肾功能降低,故药物排泄缓慢

E.以上都是

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第7题
对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第8题
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第9题
减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。()
减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。()

T.对

F.错

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第10题
在我国改革开放后的农村阶层结构中,20世纪60年代服从国家安排回乡的下放职工属于()

A.专业技术人员

B.离退休人员阶层

C.办事人员

D.社会管理者

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第11题
西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用

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