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[主观题]

被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的,可按《行政复议法》和《行政诉讼

法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。()

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第1题
县级以上人民政府建设行政主管部门履行监督检查职责时,有权采取以下措施()。
县级以上人民政府建设行政主管部门履行监督检查职责时,有权采取以下措施()。

A、要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料

B、进入被检查单位的施工现场进行检查

C、发现有影响工程质量的问题时,责令改正

D、对工程建设有关主题进行行政处罚

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第2题
劳动监督检查的执行机构是()。

A.劳动部

B.劳动行政主管部门

C.企业主管部门

D.工会三方代表

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第3题
劳动监督检查的主体有()。

A.工会、职工代表大会

B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关

C.工商行政管理机关、财税

D.审计、银行、卫生、民政部门

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第4题
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

A.正确

B.错误

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第5题
县级以上人民政府土地行政主管部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施( )。

A.要求被检查的单位或个人提供有关土地权利的文件和资料,进行查阅或予以复制

B.要求被检查的单位或者个人就有关土地权利的问题作出说明

C.进入被检查单位或者个人非法占用的土地现场进行勘测

D.责令非法占用土地的单位或个人停止违反土地管理法律、法规的行为

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第6题
关于现场检查制度,论述错误的是( )

A.县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门,有权对其管辖范围内的排污单位进行现场检查

B.法定检查机关进行现场检查时不需要征得被检查单位的同意

C.现场检查必须是对每个排污单位都要逐个检查

D.检查机关可以对法定的检查内容以外的内容进行检查,但不能泄露被检查单位的商业秘密

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第7题
劳动监督检查由()进行。

A.争议双方当事人提出申请就可

B.争议双方当事人提出申请,经审查立案

C.劳动争议仲裁委员会依法

D.劳动行政主管部门依法

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第8题
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()

A、错误

B、正确

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第9题
根据我国《环境保护法》的规定,下列关于环境污染危害的民事法律责任及环境民事纠纷的解决的叙述,错误的是哪项?( )

A.造成环境污染危害的,有责任排除危害,并对直接受到损害的单位或个人赔偿损失

B.赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环保行政主管部门或其他依法行使环境监督管理权的部门处理

C.当事人对环保部门处理决定不服的,可以向人民法院起诉

D.未经环保部门处理,当事人不能直接向人民法院起诉

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第10题
下列关于环境保护标准实施监督方式说法正确的是( )。

A.自我监督主要由排污单位及其主管部门承担

B.可分为自我监督和管理性监督

C.管理性监督所采用的手段一般为监督性监测和检查、抽查

D.管理性监督主要由各级环境保护行政主管部门负责,其基本出发点是“达标”

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第11题
根据《渔业法》,当事人被渔业行政主管部门所作的行政处罚不服,提起行政诉讼的时间为接到处罚通知之日起()。

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

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