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更多“简述技术开发人才的选拔与培养。”相关的问题
第1题
在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
A.公元前21世纪
B.春秋战国
C.秦朝至南北朝
D.隋唐至清末参考
第6题
如何解决解决党建工作保障不充分、落实不到位问题()?
A.坚持把人力、物力、财力更多投到基层，规范设置党务工作机构，根据实际需要设立办公室、组织、宣传等工作部门
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B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责，分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员，按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员，建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升，确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费，按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排，纳入企业管理费用税前列支
第7题
对矿厂党委（总支)抓“六基两化”党支部建设情况进行综合分析研判时，从（)等方面查党委工作保障是否到位。
A.是否落实领导人员管理和基层党组织建设一个部门抓、一个领导管
B.是否落实把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶是否落实把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
C.是否实现党支部书记每年集中轮训全覆盖，是否配备专兼职组织员，是否存在非党员从事党务工作问题
D.是否为党支部开展工作给予必要经费保证
