()培训体系有利于配需资源的充分利用,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本。但其针对性相对较差
A.一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
A.一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
A.有丰富的治疗体系,效果明显
B.接近社区工作,可以充分利用社区资源
C.强调个人问题和社会结构问题的解决相关联
D.突出助人自助的信念
E.有利于组员发挥能动性和自决意识
A.有丰富的治疗体系,效果明显
B.接近社区工作,可以充分利用社区资源
C.强调个人问题和社会结构问题的解决相关联
D.有利于组员发挥能动性和自决意识
E.突出助人自助的信念
A.反映组织未来要求的人事计划
B.改善组织气氛与个体满意度
C.培训的资源
D.营造有利于培训成果转换的组织培训气候
E.培训的标准
A.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用
B.适用于人际交流的技能培训
C.在网上培训方式下,修改培训内容时,毋须重新准备教材或其他教学工具,费用低
D.网上培训可充分利用网络上大量的资源,增强课堂教学的趣味性
E.网上培训的进程安排比较灵活,而不用中断工作
A.农业现代化的实现
B.充分利用农村劳动力和各种资源
C.增加农民收人和国家财政收人
D.调整农村产业结构,实现工业的合理布局
E.壮大集体经济的实力,推动农村商品经济的发展
A.扶持和发展主导产业
B.促进落后产业改造和淘汰
C.组织合理分配资源的产业关系
D.组织资源充分利用的产业竞争秩序
E.组织高效使用资源的大批量生产体系
A.确立企业的资源,研究本企业相对竞争对手的优劣势。
B.确立企业的资源和能力如何建立竞争优势。
C.选择有吸引力的产业。
D.选择的战略能充分利用资源和能力以及环境机会。