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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列属于物质激励的激励形式有()。

A、颁发奖状

B、开会表扬

C、授予称号

D、颁发奖金

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第1题
下列属于激励薪酬的有()。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第2题
下列属于双因素理论中激励因素的有()。

A.工作条件

B.薪水

C.责任

D.提升

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第3题
下列属于直接薪酬的有()。
下列属于直接薪酬的有()。

A、激励薪酬

B、绩效薪酬

C、递延薪酬

D、基本薪酬

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第4题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

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第5题
下列激励方法中不属于非物质激励的是()

A.目标激励

B.惩戒激励

C.福利激励

D.荣誉激励

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第6题
下列属于长期激励计划的有()。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第7题
下列属于渠道管理决策的有()。

A.选择渠道成员

B.培训渠道成员

C.激励渠道成员

D.评价渠道成员

E.渠道改进安排

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第8题
激励的类型有()

A.物质激励和精神激励

B.正激励和负激励

C.他人激励和自我激励

D.社会激励和自我激励

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第9题
下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素?()

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

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第10题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第11题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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