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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业进行人力资源管理信息化设计时“支持中英文或其他语种进行实时动态切换”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（)要求。

A、智能化

B、灵活性

C、安全性

D、开放性

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更多“企业进行人力资源管理信息化设计时“支持中英文或其他语种进行实…”相关的问题

第1题

（)是指企业的组织结构、控制系统以及文化等活动。企业的基础结构与其他的支持活动有所不同，一般是用来支持整个价值链的运行，即所有其他的价值创造活动都在基础结构中进行。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第2题

在竞争优势分析的基本价值链模型中，属于支持辅助活动的有（）

A.售后服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.生产经营

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第3题

在物流系统分析与设计时，配送中心选址常需要得到( )的支持。

A.模型化

B.数量化

C.成本化

D.信息化

E.数字化

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第4题

管理信息系统中，（）面向知识市场，支持文档管理、办公自动化、业绩管理一级企业知识生成与传播管理。

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统

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第5题

（)是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动，以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第6题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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第7题

（)是指用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动，包括企业投入的采购管理、技术开发、人力资源管理和企业基础设施建设。

A.支持性活动

B.基本活动

C.重要活动

D.次要活动

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第8题

简述人力资源管理信息化。

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第9题

经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部

门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。( )

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第10题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。

A.笔试

B.工作抽样

C.面谈

D.履历调查

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