首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

传统干部人事制度的弊端主要有（)

A管理制度不健全

B管理权限过分集中

C管理方式陈旧单一

D缺乏科学分类

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“传统干部人事制度的弊端主要有（)”相关的问题

第1题

传统干部人事制度的弊端主要有（)

A缺乏科学分类

B管理制度不健全

C管理方式陈旧单一

D管理权限过分集中

点击查看答案

第2题

传统干部人事制度的弊端主要有（)

A缺乏科学分类

B管理权限过分集中

C管理方式陈旧单一

D管理制度不健全

点击查看答案

第3题

我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。（)

点击查看答案

第4题

与传统干部人事制度相比。我国新公务员制度有哪些主要特点？（对外经贸大学2007年考研真题)

与传统干部人事制度相比。我国新公务员制度有哪些主要特点？(对外经贸大学2007年考研真题)

点击查看答案

第5题

我国公务员制度和原干部人事制度相区别的首要特点是（)。

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

点击查看答案

第6题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

点击查看答案

第7题

十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（)、的（)和（)为目标，改革和完善干部人事制度。

A.革命化、民主化、公开化

B.革命化、年轻化、专业化

C.科学化、民主化、制度化

D.民主化、知识化、年轻化

点击查看答案

第8题

西方公务员制度确立的根本原因是旧的人事制度的弊端暴露无遗。（)

西方公务员制度确立的根本原因是旧的人事制度的弊端暴露无遗。()

点击查看答案

第9题

党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。()

党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的。()

新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第11题

道德领导理论另辟蹊径，从()的弊端及传统管理理论所不及之处出发，有针对性的提供解决管理问题的方案。

A.管理实践

B.传统管理理论

C.学校管理

D.学校管理理论

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）