题目内容
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[单选题]
品质主导型绩效考评方法,采用(),就以被考评者的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量他是一个具有何种潜质,如心理品质、能力素质的人。
A.结果性指标
B.过程性指标
C.目标性效标
D.特征性效标
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A.结果性指标
B.过程性指标
C.目标性效标
D.特征性效标
较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。(2007年5月三级真题)
A.效果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值主导型考评方法
D.品质主导型考评方法
A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定,操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具:有长期性和显现性的优点
E.它对:具体生产操作的员工进行考评较为合适
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估