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[判断题]

职业声望是人们对一种职业的主观评价。（)

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第1题

______是人们对职业地位的主观评价。

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第2题

对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。

A.发展前景

B.职业声望

C.职业期望

D.就业满意度

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第3题

职业声望和职业地位出现偏差的原因主要是社会环境、舆论氛围、主观偏见教育程度、男女差别、地区和国家。（)

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第4题

职业声望是社会成员对于职业地位的一种综合的判断。（)

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第5题

职业荣誉是对职业行为的社会价值所做出的公认的客观评价及正确的主观认识。（)

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第6题

影响职业声望评价的相关因素有（)

A.教育程度

B.经济收入

C.劳动强度

D.晋升机会

E.职业的社会责任

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第7题

在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为（)

A、民意法

B、指标法

C、民意法

D、统计法

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第8题

劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

E.劳动的数量与质量

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第9题

由职业的社会声望和社会评价引起的工资差别是（)。

A.人力资本投资的补偿性工资差别

B.效用均等化的补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

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第10题

人们对职业的社会评价被称为____________。

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第11题

由于职业的社会分工不同，使得职业之间在智力水平、工作条件、劳动强度、收入状况等方面自然就形成了差别，这种差别使得人们对职业地位产生了不同的看法和态度，这就是职业评价。（)

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