题目内容
（请给出正确答案）
A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B.项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化
D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去
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A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时，要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手，提高服务质量、提升服务水平
A.以事务工作为主
B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点
C.带有极强的机械主义色彩
D.强调人与岗位是相对应的
E.属于人力资源管理的“后技术时代”
A.正确
B.错误
A.人力资源管理的目的是减少人才流动
B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理不包括员工的绩效考评
下列都是组织特性的例子，除了：
A．它的结构
B．它的控制系统
C．个人价值
D．它的人力资源管理系统
