首页 > 人力资源管理> 绩效管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效管理评估的属性包括主体和方法。()

绩效管理评估的属性包括主体和方法。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效管理评估的属性包括主体和方法。()”相关的问题
第1题
绩效管理评估属性包括主体、方法、标准、程序。()
绩效管理评估属性包括主体、方法、标准、程序。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第2题
依据消费者对品牌各方面属性的认知和感受,对品牌资产价值进行评估的方法主要是基于()。

A企业绩效

B公众心智模式

C企业成本

D消费者心智模式

点击查看答案
第3题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

点击查看答案
第4题
关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案
第5题
对银行绩效评估的综合性方法主要包括()。
对银行绩效评估的综合性方法主要包括()。

A、比率分析法

B、趋势分析法

C、结构分析法

D、因素分析法

点击查看答案
第6题
绩效评估的审核主要包括,审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()
绩效评估的审核主要包括,审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第7题
在绩效评估中,不仅应选择合适的方法,而且要注意克服评估中常犯的一些错误,才能达到绩效管理的目的。()
在绩效评估中,不仅应选择合适的方法,而且要注意克服评估中常犯的一些错误,才能达到绩效管理的目的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此,战略管理研究强调从公司优势出发,来监测、评估外部机会,从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此,战略管理研究强调从公司优势出发,来监测、评估外部机会,从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
政府绩效评估价值取向决定了()。
政府绩效评估价值取向决定了()。

A、评估绩效的标准

B、评估的主体

C、评估的复杂性

D、评估的过程

点击查看答案
第10题
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

点击查看答案
第11题
非政府组织志愿者管理包括()等。

A.人力资源规划

B.招募与甄选

C.指导与培训

D.绩效评估

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改