首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位规范的内容包括()。

A.工作全县

B.岗位培训规范

C.岗位员工规范

D.岗位劳动规则

E.定员定额标准

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第1题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第2题

房地产经纪机构中市场研究岗位的主要工作内容包括（）。

A.管理公司内部的商机信息

B.针对各种渠道得来的信息进行项目跟踪，与开发商进行初步洽谈

C.研究房地产市场的供需情况、交易情况等

D.研究政策法规，撰写研究报告

E.围绕市场上新开项目进行市场调研

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第3题

国务院2006年1月8日发布的《国家突发公共事件总体应急预案》明确提出了应对各类突发公共事件的六条工作原则，包括以下哪些内容：()

A.以人为本，减少危害

B.居安思危，预防为主

C.统一领导，分级负责

D.依法规范，加强管理

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第4题

岗位规范的内容不包括（)。

A:岗位劳动环境规范

B:岗位劳动规则

C:岗位培训规范

D:定员定额标准

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第5题

以下不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是()。

A.管理知识

B.理解判断能力

C.文化程度

D.政策法规知识

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第6题

工作说明书可分为（)。

A.岗位工作说明书

B.岗位工作规范书

C.公司内部要求规范书

D.部门工作说明书

E.公司工作说明书

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第7题

在拟定饭店招聘广告时，可以参阅的管理文件是()。

A.工作流程书

B. 工作说明书

C. 工作规范书

D. 岗位工作制度

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第8题

中共B县县委向全县党的各级组织提出开展“两学一做”工作的原则和要求,用（)

A.决议

B.指示

C.通报

D.通知

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第9题

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位要求

D.生产技术规定

E.上岗标准

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第10题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第11题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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