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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下哪个不属于职业生涯开发系统的优点()。

A、降低企业高绩效者外流的可能性

B、确保总有候选者填补职位空缺

C、保证了组织内的公平性

D、有效激发候选者的工作热情

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第1题
下面哪个不属于政府主导体制下的旅游景区开发建设模式的优点()?

A.有利于协调部门与行业之间的关系

B.有利于社会价值的体现

C.有利于景区资源开发权威决策的制定

D.有利于多投资主体融资

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第2题
以下哪个不属于旅游景区员工内部招募途径的优点?()

A.可信度高

B.文化认同感强

C.节省费用

D.有利于组织创新

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第3题
以下哪个不属于基金制的优点?()

A.运行机制简便

B.增加社会储蓄

C.无通货膨胀

D.缴费与待遇关联

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第4题
()的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘

B.调用

C.内部提拔

D.工作轮换

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第5题
企业开发多元职业生涯路径系统的原因是()。

A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.培养技术员工的管理技能

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第6题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()

A.培养技术员工的管理技能

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

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第7题
系统的初步调查不包含以下哪个内容()。

A.计算机应用水平及可供利用的资源

B.新的信息系统开发是否可行

C.开发会计信息系统的总体目标及近期任务

D.信息系统与系统外界有哪些信息联系

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第8题
以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是()。

A.专业知识

B.自我效能

C.职业胜任力

D.专业技能

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第9题
以下选项不属于“成就激励”内容的是()

A、职位消费激励

B、荣誉感消费激励

C、参与激励

D、个体成长和职业生涯激励

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第10题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

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第11题
最能体现人力资源开发的战略性工作是()

A.管理开发

B. 组织开发

C. 职业生涯开发

D. 培训

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