首页 > 人力资源管理> 工作分析

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职务说明书包括（）

A.工作名称

B.工作概述

C.责任清单

D.上下级报告关系

E.任职资格

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第1题

职务工作说明书主要包括（）

A.概况

B.概要

C.职责任务

D.资格条件

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第2题

工作分析的结果是形成（)。

A.职务报告

B.工作说明书

C.工作活动说明书

D.工作规范

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第3题

正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。()

正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。（)

A、错误

B、正确

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第4题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第5题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第6题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（)

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第7题

在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人，以及文件确认时间等项目，属于（)

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第8题

以下不属于招聘前的准备工作的是（)。

A.为新员工准备好工服

B.总结前一次招聘的经验教训

C.了解当地有关劳动就业的法律法规和政策

D.查阅招聘职位的工作说明书与工作规范书

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第9题

（)一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种（或职务)名称统一表等组成。

A.薪酬结构

B.基本工资制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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第10题

在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范。()

在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范。（)

A、错误

B、正确

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第11题

采购计划包括（)及采购管理计划

A.采购预算

B.采购进度表

C.采购时间表

D.工作说明书

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