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[多选题]
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列机构中()有权确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
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A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的,那么此合同,整体无效。
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤,用人单位概不负责,此条款无效。
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。
D.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
C、违反法律行政法规强制性规定的
D、法律行政法规规定的其他情形
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.法律法规规定的其他情形
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律,行政法规强制性规定的