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职业锚即工作动机。()

职业锚即工作动机。()

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第1题
职业锚即工作动机。()
职业锚即工作动机。()

A.正确

B.错误

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第2题
职业锚即工作动机。()
职业锚即工作动机。()

A.正确

B.错误

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第3题
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。
()

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第4题
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

A.正确

B.错误

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第5题
职业锚理论中,认为特定工作对个人应具有挑战性,可通过该项工作体现个人的能力和技巧是()职业

职业锚理论中,认为特定工作对个人应具有挑战性,可通过该项工作体现个人的能力和技巧是()职业锚的特性。

A创造型

B技术型

C管理型

D安全型

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第6题
下列对于“职业锚”的功能表述准确的是()

A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准

B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础

C.增长职业工作经验,提高劳动生产率和工作效率

D.促进预期心理契约得以发展

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第7题
在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有()

A.教育背景和家庭背景

B.经济压力

C.替代性的工作机会

D.自尊需要

E.职业期望

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第8题
根据沙因的职业锚理论,不愿受别人的约束,也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于()。

A.自主/独立型职业锚

B.技术/职能型职业锚

C.安全/稳定型职业锚

D.创造/创业型职业锚

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第9题
职业锚不可能凭各种测试来预测。()
职业锚不可能凭各种测试来预测。()

A.正确

B.错误

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第10题
“职业锚”可以依靠测试来预测。()
“职业锚”可以依靠测试来预测。()

A.正确

B.错误

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第11题
一般而言,刚毕业的大学生没有稳定的职业锚。()
一般而言,刚毕业的大学生没有稳定的职业锚。()

A.正确

B.错误

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