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[主观题]

高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件和待遇。根据双因素理论,下列哪一种措施最能对李华起到激励作用?()

A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是重复做局部的设计

B. 给李华配备性能更为先进的个人电脑

C. 以上各条都起不到激励的作用

D. 调整工资水平和福利措施

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第1题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用()

A.调整工资水平和福利措施

B.以上各条都起不到激励的作用

C.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

D.给李华配备性能更为先进的个人电脑

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第2题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A.领导的赏识

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

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第3题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第4题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第6题
家住上海的王甲继承其父遗产房屋三间,后将其改为铺面经营小商品。在北京工作的王乙 (王甲之弟) 知道此事后,认为自己并没有放弃继承权,故与王甲交涉。王甲对此不予理睬,王乙便向法院提起诉讼。案件受理后,李某向法院主张自己作为被继承人的养子,拥有继承权,并通过法定程序以有独立请求权第三人的身份参加了诉讼。诉讼中,李某认为自己与王氏两兄弟关系不错,担心打官司会伤了和气,便退出了诉讼。不久,李认为退出不妥,又向法院要求参加诉讼。针对本案的具体情况和诉讼法理论,下列哪一种观点是正确的?( )

A.作为诉讼参加人,李某不能重复参加本案诉讼

B.根据诚信原则,李某不能再参加本案诉讼

C.在最后一次庭审辩论终结之前,李某均可以参加本案诉讼

D.只有在开庭审理之前,李某才能再参加本案诉讼

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第7题
家住上海的王甲继承其父遗产房屋三问,后将其改为铺面经营小商品。在北京工作的王乙(王甲之弟)知道

家住上海的王甲继承其父遗产房屋三问,后将其改为铺面经营小商品。在北京工作的王乙(王甲之弟)知道此事后,认为自己并没有放弃继承权.故与王甲交涉。王甲对此不予理睬,王乙便向法院提起诉讼。案件受理后,李某向法院主张自己作为被继承人的养子,拥有继承权,并通过法定程序以有独立消求权第三人的身份参加了诉讼。诉讼中,李某认为自己与王氏两兄弟关系不错,担心打官司会伤了和气,便退出了诉讼。不久,李认为退出不妥.又向法院要求参加诉讼。针对本案的具体情况和诉讼法理论,下列哪一种观点是正确的?()

A.作为诉讼参加人,李某不能重复参加本案诉讼

B.根据诚信原则,李某不能再参加本案诉讼

C.在最后一次庭审辩论终结之前,李某均可以参加本案诉讼

D.只有在开庭审理之前,李某才能再参加_本案诉讼

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第8题
根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

A、工作环境和条件

B、工作安全

C、企业管理政策

D、工作得到认可和赞赏

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第9题
根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。
根据双因素理论,以下项目中不属于保健因素的是()。

A、企业管理政策

B、工作环境和条件

C、工作得到认可和赞赏

D、工作安全

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第10题
根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供舒适的工作环境

C.提供有挑战性的工作

D.提供自由工作的便利

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